İş Sözleşmesi Savunma Alınmadan Fesih Edilebilir mi? (11.02.2008)
- 08 Kasım 2013
- Gösterim: 1184
İş sözleşmesinin feshinde nasıl bir yol izleneceği, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinde belirtilmiştir. İlgili madde de; “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Çalışanın Yaşının İlerlemesi ve Emekliliğinin Gelmiş Olması Fesih İçin Bir Gerekçe midir? (07.01.2008)
- 08 Kasım 2013
- Gösterim: 1085
Hepimiz iş dünyasına genç yaşlarda adım atar ve yaşamımızın büyük bir çoğunluğunu burada geçiririz. Ama ne yazık ki gün gelir hepimiz yaşlanırız. Peki yıllarımızı verdiğimiz işverenimiz bizi sırf yaşlandığımızı veya emekliliğimizin gelmiş olduğunu söyleyerek işten çıkarabilir mi?
Çalışma Koşullarında Değişiklik (07.11.2007)
- 08 Kasım 2013
- Gösterim: 1123
Günümüz iş dünyası sürekli bir değişim içindedir. Şartlar rekabet dolayısıyla her zaman ağırlaşmakta ve değişmektedir. Bu değişim bazen işçi ve işveren ilişkilerini de etkilemekte, yeri geldiğinde çalışma koşullarında değişiklikler yapılmasını gündeme getirmektedir.
Asgari Geçim İndirim Uygulaması ve Örnekler (26.11.2007)
- 08 Kasım 2013
- Gösterim: 1106
01.01.2008 tarihinde uygulamaya geçecek olan asgari geçim indirimi, çalışanların fiş toplayıp karşılığında aldıkları özel gider indirim(vergi iade) parasına son vermektir. Artık devlet çalışanlardan fiş toplamalarını istemeden, her ay belli bir tutarı işverenler aracılığıyla çalışanlara ödeyecektir.
İş Kanunumuzda Flörtlük - Deneme Süresi (31.10.2007)
- 08 Kasım 2013
- Gösterim: 1126
Bir işe girerken işçi çalışacağı ortamın nasıl bir yer, iş arkadaşları ve işverenin nasıl bir kişi olduğunu tam olarak bilemeyebilir. Aynı şekilde işverende işe aldığı kişinin yetenek, mesleki bilgisi, çalışkanlılığı, işe devamlılığını tam olarak bilemeyebilir.