- ANA SAYFA
- Zorunlu Genel Sağlık Sigortası Uygulaması Başlıyor (26.09.2010)
- Torba Kanunla Gelen Bazı Düzenlemeler (26.03.2011)
- İş Kanunu’na Göre Çalışma Süreleri (29.08.2010)
- İş Kanununa Göre İş Sözleşmeleri (07.03.2010)
- Eksik Gün Bildirimi (03.04.2011)
- Denkleştirme Esasına Göre Çalışma ve Telafi Çalışması (24.10.2010)
- İşe Giriş Bildirgesi ve İdari Para Cezası (08.08.2010)
- Zor Zamanlarda İşverenler İşçilerini Ücretsiz İzne Çıkartabilir mi? (12.06.2009)
- Mobbing ve Fesih (04.10.2009)
- Deneme Süresi İçinde İhbar Tazminatı veya Öneli Vermek Gerekir mi? (11.01.2010)
- Yeni Yılda Asgari Geçim İndirim Tutarı ve Asgari Geçim İndiriminin Ödenmemesi Halinde İzlenecek Yöntem (11.08.2008)
- Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Çalışanlara Verdiği Ceza (09.11.2008)
- Özürlü Çalıştırma Teşvikinin Uygulaması Üzerine Bir Değerlendirme (21.08.2008)
- İş Sözleşmesine Cezai Şartlar Konulabilir mi? (26.10.2008)
- Çalışana Sigorta Yapılmaması yada Düşük Ücretten Prim Yatırmada Haklı Sebeple Fesih (21.03.2009)
- Genç İstihdam Teşvikinin Getirdiği Bürokrasi(14.08.2008)
- Yıllık Ücretli İznin Kullandırılmaması, İşçi Tarafından Haklı Fesih (11.08.2008)
- Mükellefler Açısından Bir Kolaylık – Mali Tatil (2) (11.07.2008)
- Mükellefler Açısından Bir Kolaylık – Mali Tatil (1) (28.06.2008)
- Sağlık Nedeniyle İş Akdinin İşçi Tarafından Feshi (25.05.2008)
- Feshin Son Çare Olması (19.05.2008)
- İş Sözleşmesi Bildirim Süresi İçinde Haklı Nedenle Fesih Edilebilir mi? (06.05.2008)
- İşçinin Yıllık Ücretli İzin Talep Ettiği Tarihte İşverenin İzin Kullandırma Zorunluluğu Var Mıdır? (11.02.2008)
- Bildirim Süresi Bölünebilir mi? (16.03.2008)
- Asgari Geçim İndiriminin Getirdiği Sorunlar ve Yeni Sosyal Güvenlik Yasasının Bu Çerçevede Değerlendirilmesi (02.02.2008)
- İş Sözleşmesi Savunma Alınmadan Fesih Edilebilir mi? (11.02.2008)
- Çalışanın Yaşının İlerlemesi ve Emekliliğinin Gelmiş Olması Fesih İçin Bir Gerekçe midir? (07.01.2008)
- Çalışma Koşullarında Değişiklik (07.11.2007)
- Asgari Geçim İndirim Uygulaması ve Örnekler (26.11.2007)
- İş Kanunumuzda Flörtlük - Deneme Süresi (31.10.2007)
- İhbar Süresi İçinde Rapor Alınması (20.10.2007)
- Geçici İş İlişkisi (20.08.2007)
- Yıllık Ücretli İzin (09.07.2007)
- Mali Tatil (07.08.2007)
- Yeni İş Arama İzni (10.01.2007)
- İhbar Tazminatı (22.02.2007)
- İşyerlerinde İSG Kültürü (31.03.2013)
- Kurumsal İtibar (26.03.2011)
- Durgun Dönemler (29.11.2009)
- Tatili Fırsata Çevirme (02.08.2009)
- Sosyal Beceri (15.02.2009)
- Nerelerdesin Tecrübe (01.01.2009)
- Ramazan Ayının Ardından (02.10.2008)
- Muhasebecilik mi? Kayıtçılık mı? (01.08.2008)
- Kurumsallaşma bürokrasi midir? (06.06.2008)
- Yeniden Yerleştirme Hizmeti-YYH( Outplacement) (23.04.2008)
- Ümit (10.04.2008)
- Her yeni iş teklifini kabul etmeli miyiz? (26.03.2008)
- Yüksek Ücret Politikasının Kurumlara Sağladığı Faydalar (17.02.2008)
- Yöneticilik ve Delegasyon ( 28.01.2008)
- İşyerinde Mobbing (24.12.2007)
- İş Dünyasında Ayrımcılık (10.12.2007)
- Değişim ve Sabır (19.11.2007)
- Yaşamımız (31.08.2007)
- Günümüzde Eğitimin Önemi (09.07.2007)
- Kararlılık ( 06.02.2007)
- Yaşamın Yankısı ( Anonim - 10.08.2006)
- Kalite (26.07.2006)
- Bildiğini İyi Bilmek Gerek ( Uğur TANDOĞAN - 15.07.2006)
- Atalet (01.07.2006)
- İşe Alımda Değerlendirme Merkezi Uygulamaları (13.12.2012)
- Çalışan memnuniyeti çalışmaları ve şirkete katkısı (10.04.2013)
- HAKKIMDA
- ÇALIŞMALAR
- MAKALELER
- SİTE HARİTASI
- İLETİŞİM